Agenda.
(open inschrijvingen in rood, voordrachten die al geweest zijn in blauw)

19-sept-2012 (regionale bijeenkomst transitiefonds)

Regionale bijeenkomst in Eindhoven over arbeidsmarkt. Wat zijn de gevolgen van het nieuwe ontslagrecht en kan een transitiefonds daar iets voor betekenen? De middagbijeenkomst is voor ondernemers, overheden en uitvoerende organisaties in de regio Eindhoven. Plaats van handeling is het van der Valk hotel te Eindhoven. Opgeven kan bij Peter Schuttevaar van Vitha of bij Guus Huisman van Wecreate Consulting. http://wecreateconsulting.com/ 

12-sept-2012 (Innovation event)

Vitha presenteert het virtuele multifunctionele centrum als een middel om lokale doorbraken te realiseren. De gelegenheid heet de "Innovation Event" van de community of talents en vindt 's middags in de Agorahof van Lelystad plaats. Ga naar http://www.communityoftalents.nl/uitnodiging.html voor meer details of om je in te schrijven.

24-nov-2011 (voordracht voor congresdeelnemers)

Voordracht in Den Helder in het kader van het LPB congres (zie www.lpb.nl ).

Besloten voordracht bij de gemeente Oldenzaal (ochtendbijeenkomst).  Reactie:

In een Management Team overleg van een gemeente is de agenda meestal goed gevuld. Zeker de laatste tijd als het gaat over bezuinigingen, nieuwe taken en regionale samenwerking. Reflectie op ons gedrag m.b.t. deze ontwikkelingen wordt meestal gezocht in de bekende heidagen.  

Zo heeft Peter Schuttevaar voor ons een dagdeel ingevuld met zijn methode. Het geeft ons een kijk op het samenspel tussen denken en doen; niet achter elkaar, maar naast elkaar. Vanuit praktijkvoorbeelden hebben we beschouwd hoe we op een andere wijze naar oplossingen kunnen gaan kijken. 

Daarbij werden de vier principes (van de aggregatiemens) in theorie uitgelegd en meteen vertaald naar herkenbare situaties. Een verfrissende manier van kijken en leren spelen met de vier schuiven (die bij die principes van de aggregatiemens horen).

Hennie van Rinsum, gemeentesecretaris te Oldenzaal 

Besloten voordracht bij Science Allience in Den Haag (lunchbijeenkomst). Reactie:

Peter Schuttevaar is in staat om het ongebruikelijke in te zetten om groepsprocessen begrijpelijker te maken. Met voorbeelden uit de psychoanalyse, de pianistiek en de dierenwereld weet hij groepsprocessen vanuit een geheel ander perspectief te belichten. Verfrissend en inspirerend!

Best regards,

Franks Zwetsloot, Director of Science Alliance

Besloten voordracht bij Stade advies in Utrecht (lunchbijeenkomst). Reactie:

Beste Peter,

Langs deze weg wil ik je bedanken voor de inspirerende wijze waarop je, mei 2011, een workshop hebt verzorgd voor de adviseurs van Stade Advies BV. Belangrijk element in je workshop was het voor ons verrassende gegeven van de geaggregeerde inzichten in ons denken en doen.

Stade Advies is een adviesbureau dat voortdurend in haar praktijk wordt geconfronteerd met samenwerkingsvraagstukken in organisaties. De wijze waarop jij het begrip van de aggregatiemens introduceerde en de speelse en uiterst activerende manier waarop je dit concept hebt toegelicht en toegepast in concrete situaties van alledag in organisaties was bijzonder verhelderend.

Ons brein is leidend in de wijze waarop naar samenwerking kunnen kijken. Anders gezegd, de hersenen van een samenwerkende groep mensen werkt niet zoveel anders dan onze eigen hersenen. De kern van je gedachtegoed is daarbij samen te vatten met de zin die je vele malen gebruikte, namelijk dat wie scherp naar zich zelf durft te kijken in staat is de samenwerking in een groep, tussen denkers en doeners, te bevorderen.

Ik kan het iedere professional die zelf actief is in samenwerkingsverbanden dan wel zelf adviserend professioneel actief is in organisaties waar samenwerkingsvraagstukken aan de orde zijn (en waar speelt dat niet) aanbevelen, via een workshop of een voordracht, al dan niet met muzikale begeleiding en toelichting, kennis te nemen van de inzichten en methoden van Peter Schuttevaar van Vitha.

Johan Kruithof, Bestuurder en vennoot Stade Advies BV

Besloten voordracht bij panteia in Zoetermeer, accent ligt op kennisvorming en onderzoek in een veld van stakeholders. Reacties:

Beste Peter,

Je bent een onderhoudende presentator die de aandacht van begin tot eind weet vast te houden. De toehoorder blijft voortdurend nieuwsgierig, omdat je steeds opnieuw verrassend uit de hoek komt.

Je hoofdboodschap komt duidelijk over: interacteer regelmatig met stakeholders zodat je ze meeneemt in het onderzoek/adviesproces, waardoor het commitment groeit en het resultaat goed kan landen.

Voor onderzoekers is dit een belangrijke boodschap omdat onderzoek nogal eens als een black box overkomt op stakeholders, waardoor ze kunnen worden overvallen door de uitkomsten van het onderzoek. En dat pakt slecht uit voor de benutting.

 

Peter van Hoesel, directievoorzitter Panteia